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八小时以外玩得纵情、玩得专业，学得有用、学得扎实。大连高新区总工会通过打造“闲时社区”平台，引领职工富厚八小时事情以外的学习生活，使工会成为团结职工、凝聚气力的有形磁场。

平均年事不足30岁，思想活跃、精神旺盛、生动好动、事情压力大，大连高新区职工特点显着。怎样打造适合高新区职工的运动平台，缓解事情压力，在职工队伍中营造努力向上的文化气氛？2016年，高新区总工会开始打造“闲时社区”平台，平台两大主要板块——“闲时运动”和“闲时培训”功效各异。“排球协会越来越正规，服务越来越到位。

虽然我们结果欠好，但还是愿意到场角逐。”大连必捷必信息技术有限公司代表队领队李海涛告诉记者。

在5月25日竣事的第六届大连高新区“工会杯”企业协会排球邀请赛中，该队获得优秀组织奖。“‘闲时社区’给协会提供了生长新契机。”高新区员工排球协会会长潘运智说。

2016年，高新区总工会“闲时社区”观点提出后，为吸纳更多排球喜好者到场，高新区工会排球协会更名为高新区员工排球协会，高校、科研院所、驻区机构等纷纷加入。队伍壮大，职工到场度增强，角逐水平也提高了。“当初在场上怎么走位都不会，厥后代表单元参赛，现在成为专业‘排粉儿’，排球让我事情更专注，生活更多彩。

”协会和“闲时社区”平台让潘运智更充实。现在，高新区总计有30多个职工文体协会，既有普通化的摄影、演讲协会，也有风帆、壁球这样的小众协会。“生长专业化、运动自主化，比服务水平”已经成为各个协会的生长目的。

每年500多场、300多家单元、3万余人到场的千人羽毛球赛、四门足球联赛等运动，成为高新区职工的狂欢节。环旅自行车赛、千人羽毛球赛等已成为全区品牌运动。

共享快乐，同台竞技，职工们“闲时不闲”。“闲时培训”是“闲时社区”的另一板块。这一“服务振兴生长、服务职工群众”的板块同样深受职工接待。“万名职工百门公益课程大培训”已经一连举行了3年，高新区总工会每年投入资金近百万元，开设十大类100余门培训课程。

据不完全统计，停止去年年底，有近300家企业、3万余名职工从中获益。培训既有针对新入职的办公软件等课程，又有针对企业技术人员的盘算机编程课程，另有针对治理人员的人力资源治理、相同等职业素养系列课程。

富厚职工业余生活、培育兴趣喜好的古琴、烘焙、咖啡、茶艺等也在培训之列。“闲时闲不着、忙着更快乐”。大连高新区总工会提倡的“闲时社区”，已经成为高新区职工八小时事情之外的新天地，成为高新区总工会贴近职工、团结职工、凝聚气力的大舞台。

《辽宁职工报》2019年6月14日02版记者/李战洲。

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