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本文摘要：平时的时候许多相声演员以为纵然有时机也轮不到自己失望之下选择退出了德云社。 不外这些热闹和德云社普通相声演员无关这是典型的冰火两重天一边是热闹特殊一边是进退维谷。数年人才积累如今岌岌可危。 各大相声团体已经开箱许久可是德云社却始终没有确定详细日期这是不正常的现象尤其是最近岳云鹏在《未知的餐桌》节目中对德云社的现状做了一番形貌更是感受德云社的形势不容乐观。

平时的时候许多相声演员以为纵然有时机也轮不到自己失望之下选择退出了德云社。

不外这些热闹和德云社普通相声演员无关这是典型的冰火两重天一边是热闹特殊一边是进退维谷。数年人才积累如今岌岌可危。

各大相声团体已经开箱许久可是德云社却始终没有确定详细日期这是不正常的现象尤其是最近岳云鹏在《未知的餐桌》节目中对德云社的现状做了一番形貌更是感受德云社的形势不容乐观。

可是劣势也很是显着把一个对相声一无所知的人造就成在舞台上面临观众潇洒自如这非一朝一日之功需要大量时间和时机的消耗同时需要相互拥有最大的耐心。

正因为造就人才的不容易因此虽然最近几年德云社的招生总是引起不小的惊动动辄上万人报名可是录取人数不外一两百经由不停淘汰之后最后能够留下的不外二十人左右。

原来收入就很是微薄可是现在疫情下的德云社没有了演出这样就没了提成单纯靠着每月三千在北京生活之艰难可想而知这个基本人为连房租都不够。

中兴以人才为本这句话是一句至理名言德云社这家公司属于典型的轻资产公司最大的资本和优势就是相声演员可以说留住了演员就是留住了德云社连续生长的基础。

二十人左右这是每年德云社造就出的人才数量这个数字相对德云社的人才缺口而言绝对满足不了德云社业务生长的需要这也是最近几年郭德纲开始疯狂在社会上的挖掘人才吸引他们到德云社的原因所在。

岳云鹏在节目中透露了德云社现在面临的形势不容乐观他很是耿直地透露了德云社的相声演员除了自己和少数有些名气的演员之外大部门演员是基本人为三千加上演出提成。

这么多年来郭德纲一直接纳了自己造就相声演员的模式这个模式的优势是把演员从一张白纸教成满身能耐相处多年时间相互知根知底这样一来稳定性相对更好一些。

看似每年二十位相声演员作为新鲜血液加入德云社演出队伍数字还是不错可是别忘了一点那就是每年德云社的人才流失数字也不小。

我们看到的都是有点名气的演员更多默默无名的退出之后掀不起一丝浪花。

如今演出都没了小剧场的开箱都遥遥无期这样一来纵然计划在德云社继续待下去的相声演员因为生活所迫也不得不选择开始第二份职业。

最近一段时间德云社的几位演员从郭麒麟岳云鹏秦霄贤烧饼朱云峰张鹤伦等纷纷到场综艺节目郭德纲自制的综艺节目《德云斗笑社》即将登场。

问题是如果人才流失了呢？那么德云社的危机就浮上水面。

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